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883912招聘管理32-05962(课程精讲班)
第31任务： 本章重点难点分析和录用的概念
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任务列表
第1任务： 重点分析，考试题型及分析
第2任务： 招聘的基本概念
第3任务： 招聘管理的基本概念
第4任务： 招聘管理约构成要素、原则和特点
第5任务： 招聘的流程设计及本章考核知识点
第6任务： 本章重点难点分析和外部因素
第7任务： 内部因素
第8任务： 个人因素和本章考核知识点
第9任务： 本章重点难点分析和人力资源规划
第10任务： 岗位分析
第11任务： 胜任素质模型及本章考核知识点分析
第12任务： 本章重点难点分析和招聘规划
第13任务： 招聘条件和组建团队
第14任务： 招聘策略及本章考核知识点分析
第15任务： 本章重点难点分析和招聘渠道和选择
第16任务： 内部和外部招聘渠道
第17任务： 招聘渠道的策略选择及本章考核知识点分析
第18任务： 本章重点难点分析和申请表筛选法
第19任务： 简历筛选法
第20任务： 笔试及本章考核知识点分析
第21任务： 本章重点难点分析和面试的概念
第22任务： 面试的准备、组织
第23任务： 面试的实施
第24任务： 面试记录和评价及本章考核知识点分析
第25任务： 本章重点难点分析和评价中心概述
第26任务： 无领导小组讨论
第27任务： 公文筐测验
第28任务： 角色扮演
第29任务： 管理游戏
第30任务： 案例分析及本章考核知识点分析
第31任务： 本章重点难点分析和录用的概念
第32任务： 录用的决策
第33任务： 员工入职及本章考核知识点分析
第34任务： 本章重点难点分析和招聘评估概述
第35任务： 招聘评估的内容
第36任务： 招聘工作的总结及本章考核知识点分析
