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883912薪酬管理32-06091(课程精讲班)
第78任务: 薪酬沟通的内涵与必要性及意义
查看课程
任务列表
第1任务: 薪酬概述
第2任务: 薪酬管理概述(一)
第3任务: 薪酬管理概述(二)
第4任务: 薪酬战略及其作用
第5任务: 薪酬战略模式的选择
第6任务: 战略性薪酬管理
第7任务: 薪酬设计理论
第8任务: 薪酬激励理论
第9任务: 岗位分析
第10任务: 岗位评价
第11任务: 薪酬调查概述
第12任务: 薪酬调查的种类和内容
第13任务: 薪酬调查的步骤
第14任务: 薪酬调查报告
第15任务: 薪酬水平概述、薪酬水平的外部竞争性
第16任务: 薪酬水平定位策略
第17任务: 薪酬结构概述
第18任务: 薪酬结构设计
第19任务: 宽带薪酬结构
第20任务: 薪酬体系概述
第21任务: 基于职位的薪酬体系设计
第22任务: 基于技能的薪酬体系设计
第23任务: 基于能力的薪酬体系设计
第24任务: 绩效薪酬概述
第25任务: 业绩薪酬体系
第26任务: 激励薪酬体系(一)
第27任务: 激励薪酬体系(二)
第28任务: 高级经营管理人员的薪酬设计与实施
第29任务: 专业技术人员薪酬设计及管理
第30任务: 企业营销人员薪酬设计及管理
第31任务: 生产一线员工的薪酬设计
第32任务: 员工福利概述
第33任务: 员工福利的种类
第34任务: 员工福利规划和管理
第35任务: 薪酬预算管理
第36任务: 薪酬控制
第37任务: 薪酬调整
第38任务: 薪酬沟通
第39任务: 考试分析
第40任务: 薪酬战略及作用
第41任务: 薪酬战略模式选择
第42任务: 企业战略与企业不同发展阶段下的薪酬战略
第43任务: 企业战略类型与薪酬战略
第44任务: 薪酬概述
第45任务: 薪酬管理概述
第46任务: 薪酬设计理论
第47任务: 薪资理论对比
第48任务: 薪资激励理论
第49任务: 岗位分析
第50任务: 岗位评价
第51任务: 薪酬调查概述与种类和内容
第52任务: 薪酬调查步骤与调查报告
第53任务: 薪酬水平概述与外部竞争
第54任务: 薪酬水平定位策略
第55任务: 薪酬结构概念
第56任务: 薪酬结构设计类型
第57任务: 宽带薪酬概念
第58任务: 宽带薪酬结构设计要素
第59任务: 薪酬体系概述
第60任务: 基于职位的薪酬体系设计
第61任务: 基于技能的薪酬体系设计
第62任务: 基于能力的薪酬体系设计
第63任务: 绩效薪酬概述
第64任务: 业绩薪酬体系
第65任务: 激励薪酬概念与长期激励薪酬计划
第66任务: 个人激励薪酬计划
第67任务: 群体激励薪酬计划
第68任务: 高级经营管理人员的薪酬设计与实施
第69任务: 专业人员薪酬管理与设计
第70任务: 营销人员薪酬管理与设计
第71任务: 生产一线员工的薪酬设计
第72任务: 员工福利概述
第73任务: 员工福利种类
第74任务: 员工福利规划和管理
第75任务: 薪酬预算管理
第76任务: 薪酬控制
第77任务: 薪酬调整
第78任务: 薪酬沟通的内涵与必要性及意义
第79任务: 薪酬沟通的特征和类别、步骤与应把握的要点
第80任务: 课程考试分析