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883912工作分析32-06092(课程精讲班)
第26任务： 岗位评价的实施
查看课程
任务列表
第1任务： 工作分析的产生与发展
第2任务： 工作分析面临的挑战
第3任务： 工作分析的发展趋势
第4任务： 工作分析的概念
第5任务： 工作分析的目的与作用
第6任务： 工作分析的要素
第7任务： 工作分析的特征与原则
第8任务： 工作分析的程序
第9任务： 工作分析存在的主要问题
第10任务： 工作分析的基础性方法
第11任务： 工作分析的系统性方法
第12任务： 工作分析方法的比较与选择
第13任务： 环境分析
第14任务： 企业的组织分析
第15任务： 岗位分析
第16任务： 工作分析计划的制订阶段
第17任务： 工作分析的设计阶段
第18任务： 工作信息资料的收集和分析阶段
第19任务： 工作分析结果的表达与运用阶段
第20任务： 工作描述
第21任务： 工作规范
第22任务： 工作说明书
第23任务： 岗位评价概述
第24任务： 岗位评价的指标确定
第25任务： 岗位评价的方法
第26任务： 岗位评价的实施
第27任务： 工作设计概述
第28任务： 作设计的理论基础
第29任务： 工作设计的程序与方法
第30任务： 知识型员工的工作设计
第31任务： 工作设计重的常见错误
第32任务： 工作分析效果评价概述
第33任务： 工作分析效果评估的基本内容
第34任务： 工作分析效果评估的基本程序
第35任务： 工作分析在人力资源规划中的应用
第36任务： 工作分析在员工招聘中的应用
第37任务： 工作分析在绩效管理中的应用
第38任务： 作分析在薪酬管理中的应用
第39任务： 工作分析在员工培训中的应用
第40任务： 考试分析
