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883912人力资源开发与管理32-06093(课程精讲班)
第39任务： 绩效考核的程序和方法重点难点分析
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任务列表
第1任务： 人力资源概述重点难点分析
第2任务： 人力资源管理及战略性人力资源管理概述重点难点分析
第3任务： 第一章知识点及考点分析
第4任务： 人力资源管理的概述重点难点分析
第5任务： 人力资源开发方法重点难点分析
第6任务： 人力资源开发战略及其价值重点难点分析
第7任务： 第二章知识点及考点分析
第8任务： 现代人力资源管理理论的起源与发展重点难点
第9任务： 现代人力资源开发与管理的理论基础重点难点分析
第10任务： 第三章知识点及考点分析
第11任务： 人力资源规划概述重点难点分析
第12任务： 人力资源预测的技术和方法重点难点分析
第13任务： 人力资源计划的制订、执行与反馈
第14任务： 第四章知识点及考点分析
第15任务： 工作分析概述重点难点分析
第16任务： 工作分析的流程与方法重点难点分析
第17任务： 工作分析的结果重点难点分析
第18任务： 第五章知识点及考点分析
第19任务： 人员招聘重点难点分析
第20任务： 人员选拔与录用重点难点分析
第21任务： 招聘的评估重点难点分析
第22任务： 第六章知识点及考点分析
第23任务： 薪酬管理重点难点分析
第24任务： 员工福利重点难点分析
第25任务： 第七章知识点及考点分析
第26任务： 职业生涯规划概述重点难点分析
第27任务： 职业生涯规划概述相关理论重点难点分析
第28任务： 职业生涯规划与管理重点难点分析
第29任务： 第八章知识点及考点分析
第30任务： 员工培训概述重点难点分析
第31任务： 员工培训的方法及技术重点难点分析
第32任务： 员工培训的组织和实施重点难点分析
第33任务： 第九章知识点及考点分析
第34任务： 人力资源管理中激励的原理重点难点分析
第35任务： 西方激励理论简介及运用重点难点分析
第36任务： 人力资源管理激励的原则和方式重点难点分析
第37任务： 第十章知识点及考点分析
第38任务： 绩效考核概述重点难点分析
第39任务： 绩效考核的程序和方法重点难点分析
第40任务： 绩效考核中的误区重点难点分析
第41任务： 第十一章知识点及考点分析
第42任务： 组织发展理论与概念重点难点分析
第43任务： 干预政策的制订重点难点分析
第44任务： 第十二章知识点及考点分析
第45任务： 本课程考情分析
