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883912绩效管理32-05963(课程精讲班)

第6任务: 绩效管理的环境分析与在人力资源管理中的地位

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任务列表

  • 第1任务: 绩效和绩效管理
  • 第2任务: 绩效管理的发展历程/体系/管理误区
  • 第3任务: 绩效管理的一般理论基础和直接理论基础
  • 第4任务: 绩效管理的管理根基
  • 第5任务: 战略及其相关概念
  • 第6任务: 绩效管理的环境分析与在人力资源管理中的地位
  • 第7任务: 绩效计划概述
  • 第8任务: 绩效目标的确定
  • 第9任务: 绩效评价指标体系的设计
  • 第10任务: 绩效实施概述
  • 第11任务: 绩效沟通的内容、作用、阶段和渠道
  • 第12任务: 绩效信息的收集与分析
  • 第13任务: 绩效考核概述
  • 第14任务: 绩效考核主体和内容
  • 第15任务: 绩效反馈概述
  • 第16任务: 绩效反馈面谈的重要性、原则、计划及准备
  • 第17任务: 绩效考核结果应用概述&绩效改进
  • 第18任务: 绩效考核结果在其他人力资源管理环节 中的应用
  • 第19任务: 传统绩效评估系统的设计、以业绩报告为基础的绩效评估方法
  • 第20任务: 以员工行为、员工比较、特殊事件为基础的绩效评估方法
  • 第21任务: 360度绩效反馈法与其他传统绩效评估法
  • 第22任务: 平衡计分卡
  • 第23任务: 关键绩效指标
  • 第24任务: 目标管理法
  • 第25任务: 标杆管理法
  • 第26任务: 考情分析
课程存档
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